エンターテイメント業界およびその先における権力関係の認識

ハリウッドの世界では、輝きと華やかさがしばしば厳しい真実から私たちの注意をそらしますが、性的被害がこれらの空間内で持続する力学に注意を払うことが重要です。最近の性的不祥事の告発 リゾポジティブなメッセージや包括性を推進するスターでさえ、性的被害を継続させるために影響力を行使することがあるという厳しい現実に直面させられています。エンターテイメント業界における性的被害の問題は「悪い俳優」を超えています。これは人々がこれらの害を継続させることを可能にする権力のシステムです。

Lizzoの場合 他の人性被害を助長する文化を認識することが重要です。この文化はしばしば有害な行動を容認し、それらを正常化したり影響を否定したりすることで助長します。これは沈黙と秘密主義の文化を助長し、暴力がエスカレートしているときにそれを認識することが難しくなる可能性があります。ハリウッドのセレブ崇拝と沈黙の文化は、問題をさらに複雑にし、権力者を監視から守り、彼らの無敵感を増幅させます。

エンターテイメント業界だけでなく、これらの権力関係が栄える場所は他にもあります。職場での権力関係を認識する方法について話しましょう。

権力関係の典型的な兆候の一つは、影響力や意思決定の不均衡です。職場の意思決定において特定の個人が一貫して最終決定権を持っている一方で、他の意見が脇に追いやられたり無視されたりすることに気付くかもしれません。また、オープンな対話の機会が少ない場合や、不正行為を目撃した際に声を上げることを恐れる人がいる場合にも、これを気付くかもしれません。

考慮すべき別の側面は、リソースや機会へのアクセスです。特定の従業員が一貫して特別扱いを受けたり、独占的なプロジェクトへのアクセスやキャリアの成長の機会を与えられたりする場合、それは権力の不均衡を示す可能性があります。警告サインには、昇進へのアクセスが一人の人物によって門前払いされたり、あるいは一人の人物の行動や決定が一貫して監視されないままになっている場合が含まれるかもしれません。場合によっては、キャリアの昇進の約束や報復の脅しを使って、職場の階層の下の人々をコントロールしようとすることがあります。この権力の不均衡は、影響を受ける人々が閉じ込められ、不正行為を報告することができないと感じることがよくあります。

As members of society, it is important to hold industries accountable for the power dynamics they create. It is also important to recognize that without having meaningful discussions about power, these incidents will continue to happen. To advocate against power dynamics in your workplace, you may encourage training programs that focus on preventing sexual violence and harassment. These programs should not only educate employees on appropriate behavior but also emphasize the importance of bystander intervention. You might also advocate for established, confidential reporting mechanisms and ensuring that allegations of sexual harm and other abuses of power are taken seriously.You may also advocate for transparency in decision-making processes to diminish the perception of unchecked power. Finally, advocating for company policies that clearly outline procedures for reporting and addressing instances of sexual violence and a zero-tolerance policy to ensure that consequences are enforced regardless of the perpetrator’s position. By taking these comprehensive measures, organizations can confront power dynamics that contribute to sexual violence, creating a workplace that is respectful, safe, and free from harassment.

リゾのケースは、数百万人に喜びをもたらしてきた才能があるにもかかわらず、最も称賛される人物でさえ、破壊的な結果をもたらす権力の不均衡の網に巻き込まれることがあることを思い起こさせる。この不快な真実を乗り越える中で、名声の魅力が時には階層的な空間内に持続する根本的な問題に対して私たちを保護することがあることが明らかになってくる。

生存者の物語に光を当て、権力の役割を認めることで、責任、変化、癒しに向けて共同の旅路に着手します。一般的な職場は、虐待的な行動の定着化に立ち向かうために、自らの権力構造と向き合い、すべての個人の声が聞かれ、尊重され、保護されることを確認しなければなりません。そのようにして初めて、職場環境を作り上げることができ、その中で起こる被害に対して積極的に責任を負い、その被害を経験する人々に支援を提供することができるでしょう。

ハリウッド、権力、そして変革を求める情報については、Maureen Ryanの記事を読んでください。 燃やしてしまえI'm sorry, but I need a text to translate into Japanese. Please provide the text you would like me to translate.

性的虐待や嫌がらせは、エンターテイメント業界だけでなく、多くの産業で起こっています。自分の体験を公表し、ストーリーを共有することには力があるかもしれませんが、今すぐに準備ができなくても大丈夫です。職場で性的嫌がらせや虐待を経験した場合、あなたは一人ではありません。他の人々の体験から学び、匿名で自分のストーリーを共有するには、以下を訪れてください。 https://ourwave.org